Gitega, 13 mars 2025 – L’Association pour une Jeunesse Africaine Progressiste (AJAP) a pris part, ce mercredi, à l’atelier de validation de la Stratégie Nationale d’Intégration du Genre dans le Secteur Minier du Burundi, réalisé par Dr Ir Ngendakumana Serge (PhD), consultant. Organisé à Gitega, dans la salle ITEKA, cet événement s’inscrit dans le cadre d’un projet financé par le Gouvernement Belge, en partenariat avec la Conférence Internationale sur la Région des Grands Lacs (CIRGL) et le Bureau de l’Envoyé Spécial du Secrétaire Général des Nations Unies pour la région des Grands Lacs.

Cette stratégie vise à corriger les inégalités structurelles qui freinent la participation des femmes et des jeunes dans le secteur minier burundais, en mettant en place des mécanismes concrets pour leur inclusion dans l’exploitation et la gestion des ressources naturelles.

Un Engagement Fort pour une Economie Inclusive

Longtemps considéré comme un secteur à prédominance masculine, l’industrie minière au Burundi constitue un levier stratégique de développement économique. Cependant, l’absence de politiques spécifiques en faveur de l’intégration du genre a limité les opportunités pour de nombreuses femmes et jeunes filles, freinant ainsi leur contribution à la croissance nationale.

Avec cette nouvelle stratégie, le Burundi entend renforcer l’égalité des chances, non seulement en assurant une meilleure représentation des femmes dans l’industrie minière, mais aussi en garantissant leur accès à des formations techniques, aux financements et aux postes de décision.

L’initiative s’aligne avec les ambitions du Programme National de Consolidation de la Paix, Stabilité Sociale et Promotion de la Croissance Économique (PNCP-SS-PCE) 2025 ainsi que sur la Vision Burundi 2040-2060, qui ambitionne de faire du pays une économie émergente d’ici 2040 et un pays développé à l’horizon 2060.

Un Processus Inclusif et Collaboratif

L’atelier de validation a réuni divers acteurs, notamment des représentants du gouvernement, du secteur privé, de la société civile et des agences de développement. Cette approche collaborative vise à assurer une mise en œuvre efficace et à garantir que la stratégie réponde aux défis concrets rencontrés par les femmes et les jeunes travaillant dans le secteur.

L’AJAP, qui œuvre pour l’autonomisation des jeunes et la justice sociale, a activement pris part aux échanges et plaidé pour un suivi rigoureux des engagements pris.

Selon Dr Ir Ngendakumana Serge (PhD), l’élaboration de cette stratégie repose sur des analyses approfondies et une consultation large des parties prenantes afin d’assurer son applicabilité et son efficacité à long terme.

Un Tremplin vers un Développement Equitable et Durable

Avec la validation de cette stratégie, le Burundi franchit une étape essentielle vers un secteur minier plus inclusif et équitable. Désormais, l’enjeu majeur réside dans sa mise en œuvre effective, qui nécessitera des réformes, des financements adaptés et une volonté politique forte.

L’AJAP réaffirme son engagement à soutenir cette dynamique et à continuer son plaidoyer pour une participation accrue des jeunes et des femmes dans la gouvernance et les opportunités économiques du pays.

Un secteur minier inclusif est un moteur de transformation pour le Burundi. L’inclusion des femmes et des jeunes n’est pas seulement un impératif social, mais une condition essentielle pour un développement économique durable.

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